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La mayoría de las empresas subirá los salarios este año

La mayoría de las empresas subirá los salarios este año

Tal cómo lo oyes, la mayoría de las empresas subirá los salarios en 2022. Concretamente un 88%, según la encuesta de Incrementos salariales y tendencias retributivas de KPMG. Este dato supera con creces el del 70% que realizaron subidas el pasado año 2021. Aunque la previsión era aún menos optimista. Esta subida se debe en

Los tres Beneficios que fomentarán la salud y el bienestar de tus empleados

Los tres Beneficios que fomentarán la salud y el bienestar de tus empleados

Con el repunte de los casos del Covid-19 y los excesos de las fiestas, son muchas las personas que se vuelven a plantear cuidar la salud entre sus buenos propósitos para 2022. Es evidente que a todos nos preocupa cada vez más estar bien, pero esto no es un interés exclusivo de los individuos. Las

El Gobierno automatiza las inspecciones de trabajo con inteligencia artificial

El Gobierno automatiza las inspecciones de trabajo con inteligencia artificial

Este mes de enero, el Gobierno está empezando a usar inteligencia artificial para automatizar las inspecciones de trabajo. Con este software, que funcionará sin intervención humana, la Seguridad Social pretende agilizar el análisis de datos. Consiguiendo agilizar el trabajo de los inspectores. El Gobierno aún no ha dado muchos detalles sobre este sistema que combina

¿Sabes qué es la Propuesta de Valor al Empleado o PVE?

¿Sabes qué es la Propuesta de Valor al Empleado o PVE? ¿Y cómo adecuarla a cada profesional?

La propuesta de valor para empleados (PVE) son los beneficios que la empresa les ofrece. Pueden ser para disfrutarlos hoy (un renting o el cheque guardería) o para disfrutarlos en un futuro (por ejemplo, un plan de pensiones). También puede tratarse de algo material, como la propia nómina a final de mes. O inmaterial, como un buen ambiente de

Las nuevas tendencias de Recursos Humanos en el 2022

Las nuevas tendencias de Recursos Humanos en el 2022

Con casi un pie en el 2022 ya podemos prever varias tendencias de Recursos Humanos que van a estar muy presentes en los próximos meses. Conocerlas y adecuarlas correctamente a nuestras organizaciones va a ser muy clave en el éxito de nuestras empresas el próximo año. Sobre todo, porque la gran mayoría suponen grandes pasos

Ventajas de la Retribución Flexible para las pymes

Ventajas de la Retribución Flexible para las pymes

En España hay casi 3 millones de pymes según datos del Gobierno en noviembre de 2021. Estamos hablando de 2,9 millones de empresas que tienen menos de 250 asalariados y que generan empleo para más de 10 millones de personas. Solo las microempresas y las pequeñas empresas (menos de 10 y menos de 50 empleados

¿Cuáles son las mayores dificultades del departamento de selección y cómo afrontarlas?

¿Cuáles son las mayores dificultades del departamento de selección y cómo afrontarlas?

El día a día de un departamento de selección está lleno de retos y dificultades que pueden generar estrés y preocupaciones. Hoy vamos a hablar de estos pains (dolores de cabeza) tan habituales en recursos humanos y cómo afrontarlos de la mejor manera posible. Digamos que podemos resumir estas dificultades en cuatro grandes problemas. Aunque

Las medidas para el bienestar de los empleados con mejores resultados

Las medidas para el bienestar de los empleados con mejores resultados

En un mundo ideal, el bienestar de los empleados sería una de las principales preocupaciones de las empresas, altruistamente, por empatía. Pero lo cierto es que las empresas suelen hacer las cosas por algo, si de repente todas las compañías se interesan mucho por el tema de la salud física y mental de los empleados