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La formación, la pieza clave para retener talento en las empresas

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Cómo bien sabemos, las tendencias como la digitalización o el teletrabajo son palancas para que la formación sea una de las mayores necesidades de cualquier sector. Los profesionales que apuestan por reciclar sus competencias son fundamentales para llevar al éxito a las empresas. ¿Por qué es importante tener un plan de formación en mi empresa?

Normativa y marco legal de la Retribución Flexible

Normativa y marco legal de la Retribución Flexible y los planes de Beneficios de empresas

¿Interesado en conocer la normativa y el marco legal que rodea a la Retribución Flexible y los Beneficios? Si estás aquí es porque eres un profesional de los recursos humanos y la gestión de personas que no deja nada al azar. Que además se asegura de conocer en profundidad un producto antes de contratarlo. ¡Como

Ventajas de los Planes de Pensiones de Empleo (PEE)

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Cómo ya hablábamos hace unas semanas, los Planes de Pensiones de Empleo (PEE) son uno de los beneficios que más interés están generando. En primer lugar, porque desde enero de 2021 ha entrado en vigor una nueva ley que favorece fiscalmente este beneficio. Aumentando la cantidad exenta de IRPF para la empresa y disminuyéndola para

Los Planes de Pensiones o Planes de Empleo como beneficio social mixto

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Los Planes de Pensiones de empresa o Planes de Empleo son uno de los conocidos como beneficios sociales mixtos. El calificativo de “mixto” hace referencia a que tiene ventajas fiscales tan puras o directas como los beneficios exentos de IRPF (restaurante, guardería, transporte, seguro médico…), sino que cuenta con diferencias sustanciales en su fiscalidad. Por

El Seguro de Vida ¿qué debes saber antes de contratarlo?

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Muchos se preguntan si es necesario tener Seguro de Vida y por qué. Realmente ¿A partir de cuando es necesario contratarlo? ¿Qué debemos tener en cuenta? ¿Cuánto cuesta? ¿Qué coberturas debemos revisar? En primer lugar, es importante aclarar que normalmente estas pólizas tienen coberturas por incapacidad, además de fallecimiento. Son esas las que recomiendan los

Absentismo laboral

Absentismo laboral: la guía definitiva para disminuirlo en tu empresa

El absentismo laboral es uno de los grandes problemas de las empresas. A menudo disminuirlo es uno de los principales objetivos de los Departamentos de Personas. Pero ¿Cómo resolver un problema sin analizar las causas? ¿Entendemos exactamente los motivos y los tipos de absentismo? ¿Existen soluciones genéricas que puedan funcionar en todos los casos o

El Seguro de Salud o Seguro Médico exento de IRPF

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Cada vez son más las empresas que ofrecen Seguro de Salud o Seguro Médico a sus empleados. Bien como Beneficio Social, cuando la inversión se realiza por parte de la empresa. O bien, como Retribución Flexible, para que los empleados que lo quieran puedan solicitarlo, con la exención fiscal correspondiente. Seguro de Salud o Seguro

Tarjeta Restaurante Ticket Restaurante Beneficio Retribución Flexible

La tarjeta restaurante o ticket restaurante: todo sobre el beneficio más conocido

De todos los beneficios exentos de IRPF la tarjeta restaurante o ticket restaurante es el más conocido por empresas y empleados. Pero precisamente por su gran «fama» más rodeado está de falsos mitos y dudas. Repasemos las más habituales: ¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta restaurante o ticket restaurante para el empleado? Aprovechar las

Retribución Flexible y Salario en especie diferencias

Retribución Flexible y Salario en especie ¿en qué se diferencian?

Uno de los errores más habituales es pensar que Retribución Flexible y Salario en Especie son lo mismo. Pero realmente ¿Qué diferencia uno de otro? En pocas palabras, ¿Qué hace de algo Renta en Especie o Retribución Flexible? Salario en especie o renta en especie En primer lugar, debemos entender que el Salario Bruto de