Las cinco claves para un buen Plan de Retribución Flexible

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Como bien sabemos, implementar un plan de retribución flexible y beneficios en una organización no es tarea fácil. No basta con ofrecerlo a los trabajadores y olvidarse. Tan importante como los productos que ofrecemos es la plataforma, la facilidad de contratación, la comunicación y la formación a los empleados. Podemos resumir las claves del éxito

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La digitalización de los procesos en recursos humanos: automatización total

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Las empresas buscan atender de forma más personalizada, individualizada y optimizada más necesidades de los empleados, pero con menos personas. La única forma de hacerlo es apoyándonos en la tecnología y la digitalización por parte de la función de Recursos Humanos. Todos estos cambios van orientados a dejar cada vez más todo en manos del

Las 7 medidas de salario emocional que mejor han funcionado durante la pandemia

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El salario emocional, o lo que es lo mimo, la parte de la compensación de empleado que va más allá de lo económico, está en auge. Los últimos meses han sido prueba clara de que, para motivar a los empleados, no basta con una subida de sueldo. Las empresas pueden y deben hacerlo mejor cuando

La fidelización 360º: Las 3 claves para atraer el talento más buscado

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Como ya hablábamos hace unos días, hay talento que parece imposible de captar. Las empresas y, sobre todo, los departamentos de recursos humanos, se ven en la necesidad de ofrecer paquetes de compensación más flexibles y creativos si quieren seguir atrayendo determinados perfiles. El reto es aún mayor cuando tenemos que llegar a estos profesionales

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En un país con una tasa de paro de más del 15% sorprende mucho que haya tanta dificultad en captar determinados perfiles. La atracción y retención de talento sigue siendo una de las mayores preocupaciones de los departamentos de recursos humanos. ¿Qué perfiles son los más demandados y cómo podemos ganar puntos a la hora

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Os compartimos la entrevista que la revista Equipos y Talento ha publicado en el número de Julio 2021. Donde nuestro CEO, Guillermo Sánchez, comparte algunas de las claves del Talent Day de este año, tendencias del sector de los recursos humanos y lo que viene para Flexoh en los próximos meses. ¡Esperamos que la disfrutéis!

Nómina flexible, el futuro de la compensación ha llegado

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La Nómina Flexible o Nómina 2.0 comprende todos los sistemas retributivos innovadores que van más allá del salario monetario y que se adaptan a las necesidades vitales del individuo. Básicamente consiste en aprovechar todas las facilidades que la transformación digital nos ofrece, para que todos los beneficios de los trabajadores sean más accesible, más adaptables