Las cinco claves para un buen Plan de Retribución Flexible

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Como bien sabemos, implementar un plan de retribución flexible y beneficios en una organización no es tarea fácil. No basta con ofrecerlo a los trabajadores y olvidarse. Tan importante como los productos que ofrecemos es la plataforma, la facilidad de contratación, la comunicación y la formación a los empleados. Podemos resumir las claves del éxito

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Beneficio Guardería: Un ahorro extra en la vuelta a la rutina

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El pago de la Guardería es un gasto importante para las familias con hijos pequeños. Ya que, en muchas ocasiones, este pago supone un desembolso considerable en función del centro y el lugar. Con septiembre a la vuelta de la esquina y la vuelta a la rutina, muchas familias planifican el siguiente curso escolar empezando

El 94% de empleados permanecería más tiempo en su empresa si ésta invirtiera en su desarrollo

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El desarrollo dentro de la empresa es un requisito para la fidelización de muchos empleados. La formación continua, el aprendizaje de nuevas habilidades y el desarrollo de la carrera profesional son gasolina para la motivación laboral. Por eso, las empresas que tengan como objetivo aumentar el engagement de su plantilla y reducir la rotación de

Tendencias en compensación que mejorarán tu employer branding

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La compensación laboral es un factor clave a la hora de convertirse en una empresa atractiva para el mercado laboral. Se trata de una de las claves del employer branding que, además de convertir a los empleados en embajadores de la empresa, permitirá también atraer al mejor tanto y a mayor cantidad de clientes. Compensación,

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La Tarjeta Restaurante es uno de los beneficios más demandados en los planes de Retribución Flexible. Y no es de extrañar ya que, de entre el resto de los productos de Retribución Flexible, se podría decir que este es el de uso más común. Se trata de un beneficio que pueden aprovechar todo tipo de

La verdad sobre los planes de Retribución Flexible

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Los planes de Retribución Flexible tienen grandes ventajas tanto para empresas como para empleados. Por suerte, cada vez son más las empresas que están poniendo estos planes a disposición de sus plantillas, permitiéndoles así manejar su retribución a la carta mes a mes. Aún así, todavía hay empresas que se resisten a introducir estos planes.

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Betterfly anunció su llegada a Europa el pasado 11 de julio, aterrizando en España con la adquisición de Flexoh. Se trata del primer paso de la compañía para expandir el Efecto Betterfly por todo el continente europeo. “Sumar Flexoh a nuestro ecosistema es un gran hito, donde además de ingresar al mercado de los beneficios