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Los beneficios que más han aumentado en el último año

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A raíz de la pandemia, la demanda de beneficios en el último año ha tenido algunos cambios. Con la llegada del teletrabajo y el aumento de la preocupación por la salud, ha habido un claro incremento de la demanda de las pólizas de seguro médico de empresas. Muchos empleados, también han elegido estos meses para

¿Cuánto se puede ahorrar con un plan de retribución flexible?

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Gracias a la retribución flexible, un trabajador con un sueldo medio puede ahorrar más de 1.600€ al año. Te explicamos cómo en este breve resumen. Productos exentos de IRPF Existe una serie de productos que están exentos de IRPF: Restaurante hasta 11 euros por día Transporte hasta 1.500 euros al año Seguro Médico hasta 500

¿Por qué apostar por la conciliación familiar y laboral mejorará los resultados de tu empresa?

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Desde que el teletrabajo se implementó en la mayoría de las empresas, la conciliación laboral se ha convertido en un gran reto. Trabajar desde casa ha originado en muchos profesionales dificultades para desconectar. Además de aumentar el aislamiento y la sensación de estar siempre trabajando. Los profesionales dudan de si su trabajo tiene la misma

¿Conoces la diferencia entre beneficios sociales y retribución flexible?

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En los departamentos de recursos humanos de todas las empresas se habla mucho de beneficios sociales y retribución flexible. A menudo para referirnos a lo mismo. Pero ¿realmente es lo mismo? La respuesta es si y no. Nos explicamos, hay productos como el seguro médico, la tarjeta restaurante, la tarjeta transporte, la guardería y la

Salario Emocional ¿Qué es y qué ventajas tiene para tu empresa?

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Hablar de salario emocional es hablar de medidas para hacer más felices a los empleados, además del sueldo. Como todos sabemos, la felicidad de los profesionales tiene un impacto directo en la motivación y la productividad. Además, aportar por salario emocional nos aporta valor a la hora de captar y retener talento. Pero ¿Qué es