Como ya hablábamos hace unos días, hay talento que parece imposible de captar. Las empresas y, sobre todo, los departamentos de recursos humanos, se ven en la necesidad de ofrecer paquetes de compensación más flexibles y creativos si quieren seguir atrayendo determinados perfiles. El reto es aún mayor cuando tenemos que llegar a estos profesionales
En un país con una tasa de paro de más del 15% sorprende mucho que haya tanta dificultad en captar determinados perfiles. La atracción y retención de talento sigue siendo una de las mayores preocupaciones de los departamentos de recursos humanos. ¿Qué perfiles son los más demandados y cómo podemos ganar puntos a la hora
Os compartimos la entrevista que la revista Equipos y Talento ha publicado en el número de Julio 2021. Donde nuestro CEO, Guillermo Sánchez, comparte algunas de las claves del Talent Day de este año, tendencias del sector de los recursos humanos y lo que viene para Flexoh en los próximos meses. ¡Esperamos que la disfrutéis!
La Nómina Flexible o Nómina 2.0 comprende todos los sistemas retributivos innovadores que van más allá del salario monetario y que se adaptan a las necesidades vitales del individuo. Básicamente consiste en aprovechar todas las facilidades que la transformación digital nos ofrece, para que todos los beneficios de los trabajadores sean más accesible, más adaptables
Has tomado la decisión, quieres implantar Retribución Flexible en tu compañía. ¡Perfecto! Pero, ¿por dónde hay que empezar? ¿Cuáles son los primeros pasos que debemos realizar para hacerlo bien desde el principio? Antes que nada, enhorabuena por tomar la mejor decisión para tu empresa y para tus empleados. Se ha demostrado que los planes de
¿Qué planes de beneficios son los que más motivan en el teletrabajo? En pleno auge del trabajo en casa, las empresas se han encontrado con un aumento de casos de desmotivación o hiperconectividad de muchos empleados. En un momento de cambio organizacional como el que estamos viviendo, muchos se preguntan qué medidas o herramientas son
Hace unas semanas estrenábamos nuestro nuevo vídeo corporativo “Retribución Flexible y Beneficios para empresas” y hoy queremos compartir contigo el backstage del vídeo. O lo que es lo mismo, el origen de la idea, el proceso creativo, la producción y ¡mucho más! Desde que Flexoh nació en enero de 2015 nuestra misión a sido dar
Como ya venimos hablando desde hace meses, la demanda de Retribución Flexible está aumentando. Con los sueldos fijos paralizados en la mayor parte de los sectores, la nómina a la carta se ha convertido en el aliado principal de RRHH para seguir motivando a los empleados. Pero la crisis económica no ha sido el único
El horario flexible es una de las medidas más valoradas por los empleados dentro del grupo de factores llamados salario emocional. Como bien sabemos, hay muchas formas de motivar y hacer felices a los profesionales además del sueldo monetario. El teletrabajo, los planes de carrera o la nómina flexible entre ellas. Aunque según reconocen el
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