Cómo ya hablábamos hace unas semanas, los Planes de Pensiones de Empleo (PEE) son uno de los beneficios que más interés están generando. En primer lugar, porque desde enero de 2021 ha entrado en vigor una nueva ley que favorece fiscalmente este beneficio. Aumentando la cantidad exenta de IRPF para la empresa y disminuyéndola para
Los Planes de Pensiones de empresa o Planes de Empleo son uno de los conocidos como beneficios sociales mixtos. El calificativo de “mixto” hace referencia a que no tiene ventajas fiscales tan puras o directas como los beneficios exentos de IRPF (restaurante, guardería, transporte, seguro médico…), sino que cuenta con diferencias sustanciales en su fiscalidad.
Muchos se preguntan si es necesario tener Seguro de Vida y por qué. Realmente ¿A partir de cuando es necesario contratarlo? ¿Qué debemos tener en cuenta? ¿Cuánto cuesta? ¿Qué coberturas debemos revisar? En primer lugar, es importante aclarar que normalmente estas pólizas tienen coberturas por incapacidad, además de fallecimiento. Son esas las que recomiendan los
El absentismo laboral es uno de los grandes problemas de las empresas. A menudo disminuirlo es uno de los principales objetivos de los Departamentos de Personas. Pero ¿Cómo resolver un problema sin analizar las causas? ¿Entendemos exactamente los motivos y los tipos de absentismo? ¿Existen soluciones genéricas que puedan funcionar en todos los casos o
Cada vez son más las empresas que ofrecen Seguro de Salud o Seguro Médico a sus empleados. Bien como Beneficio Social, cuando la inversión se realiza por parte de la empresa. O bien, como Retribución Flexible, para que los empleados que lo quieran puedan solicitarlo, con la exención fiscal correspondiente. Seguro de Salud o Seguro
De todos los beneficios exentos de IRPF la tarjeta restaurante o ticket restaurante es el más conocido por empresas y empleados. Pero precisamente por su gran «fama» más rodeado está de falsos mitos y dudas. Repasemos las más habituales: ¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta restaurante o ticket restaurante para el empleado? Aprovechar las
Uno de los errores más habituales es pensar que Retribución Flexible y Salario en Especie son lo mismo. Pero realmente ¿Qué diferencia uno de otro? En pocas palabras, ¿Qué hace de algo Renta en Especie o Retribución Flexible? Salario en especie o renta en especie En primer lugar, debemos entender que el Salario Bruto de
Las empresas buscan atender de forma más personalizada, individualizada y optimizada más necesidades de los empleados, pero con menos personas. La única forma de hacerlo es apoyándonos en la tecnología y la digitalización por parte de la función de Recursos Humanos. Todos estos cambios van orientados a dejar cada vez más todo en manos del
El salario emocional, o lo que es lo mimo, la parte de la compensación de empleado que va más allá de lo económico, está en auge. Los últimos meses han sido prueba clara de que, para motivar a los empleados, no basta con una subida de sueldo. Las empresas pueden y deben hacerlo mejor cuando
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