¿Interesado en conocer la normativa y el marco legal que rodea a la Retribución Flexible y los Beneficios? Si estás aquí es porque eres un profesional de los recursos humanos y la gestión de personas que no deja nada al azar. Que además se asegura de conocer en profundidad un producto antes de contratarlo. ¡Como debe ser!
Antes de contarte todo lo que debes saber sobre el marco legal que rodea a la Retribución Flexible y los Beneficios Sociales queríamos recordarte algunos puntos para tu tranquilidad.
Normativa y marco legal en la plataforma Flexoh
- En Flexoh llevamos más de 5 años ayudando a empresas a motivar a sus empleados y atraer talento a través de planes de retribución flexible totalmente personalizados. Nuestro equipo de profesionales está siempre al día de las novedades fiscales y laborales de este tema. Por lo que siempre que haya cambios que afecten a tu plan te lo harán saber y lo comunicaremos a los usuarios.
- Gracias a nuestra plataforma SaaS y App móvil los profesionales pueden configurar su nómina a la carta fácilmente eligiendo entre productos exentos de IRPF como seguro médico, tarjeta restaurante o guardería. Nuestro algoritmo también está al día de la normativa. Por lo tanto, no permite a los trabajadores superar los límites legales de los aquellos productos que los tienen.
- Leer la letra pequeña sobre la normativa y el marco legal siempre es buena idea, pero cuando decimos que desde Flexoh no incrementamos la carga de trabajo de RRHH lo decimos de verdad. Por eso vamos a resumirte los puntos clave que debes conocer en esta presentación. Si quieres profundiza más al final anexamos la Ley y si surge alguna duda puedas contactar con nosotros a través de tus canales habituales.
Para leer nuestro resumen sobre la normativa y el marco legal de la Retribución Flexible puedes acceder a nuestros Recursos.