En los últimos meses se han producido ciertas modificaciones legales en los límites de exención de algunos productos de Retribución Flexible en País Vasco y Navarra. La Retribución Flexible en los territorios forales tiene unas características ligeramente diferentes al resto del país. Estos dos territorios tienen potestad para regular su régimen tributario, por lo que la Retribución Flexible aquí no tiene los mismos límites y deducciones que en el resto del comunidades.
Ahorro fiscal de la Retribución Flexible
La Retribución Flexible es una forma de compensación que permite al empleado contratar ciertos productos o servicios a través de su nómina con una importante ventaja fiscal. De esta forma se le permite al empleado ahorrar una cantidad muy considerable de dinero al estar exentos de IRPF. Los Beneficios con ventaja fiscal son cinco: seguro de salud, restaurante, transporte, guardería y formación. En el caso del País Vasco y Navarra se añade uno más, el material informático. Además, en ambos territorios no cuentan con los mismos límites y deducciones fiscales que en el resto de territorio nacional.
Es importante resaltar que la normativa aplicable a cada empleado dependerá de dónde realice esa persona la Declaración de la Renta, independientemente de dónde esté la empresa y de dónde se realice el trabajo.
En anteriores publicaciones hablábamos sobre las características de la Retribución Flexible en Navarra y País Vasco, pero recientemente se han incorporado algunas modificaciones legales que conviene destacar:
Cambios en el Beneficios Transporte
El beneficio Transporte es un servicio que históricamente no contaba con exención fiscal en el País Vasco, pero desde el 1 de enero de 2023 cuenta con una exención de hasta 1.500€ anuales en Guipúzcoa (Art. 17.2i Norma Foral 3/2014). En el caso de Vizcaya, la cantidad exenta es la misma, 1.500€ anuales con efecto desde el 1 de enero de 2022 (Art. 2.5 del Decreto Foral 47/2014). Actualmente, Álava es la única provincia nacional que no cuenta con exención para este servicio.
Modificaciones legales en el Beneficio Restaurante
La Tarjeta Restaurante es, sin duda, uno de los beneficios estrella de los planes de Retribución Flexible. Pero es también uno de los productos que cuenta con ciertas particularidades en País Vasco.
El límite de exención para este beneficio está fijado en 11€ diarios. Álava, Guipúzcoa y Vizcaya han sido tradicionalmente la excepción, ya que el límite de exención en estos territorios era de 9€ al día. Pero tras las últimas modificaciones, tanto Guipúzcoa (Art. 49.2a Norma Foral 33/2014) como Vizcaya (Art. 53.2 Decreto Foral 47/2014) aumentaron el límite de exención a 11€, igualando así la cantidad con el resto de territorio común. Por su parte, Álava mantiene todavía el límite en 9€ diarios.
Límite de exención de la retribución flexible
Lo que está claro es que, sea donde sea que tribute el empleado, obtendrá grandes beneficios y un gran ahorro gracias a la Retribución Flexible. Como resumen, los límites de exención en nuestro país quedan de la siguiente manera:
