Hace unos días tuvo lugar el webinar “La atracción y fidelización del talento IT & Digital” donde hablamos sobre cómo atraer y fidelizar los perfiles más buscados en Recursos Humanos, los perfiles IT & Digitales.
En un sector en el que prácticamente hay pleno empleo, analizamos la situación actual y el gran reto al que se enfrenta RRHH a la hora de captar perfiles técnicos con experiencia. ¿Qué factores son determinantes para estos profesionales cuando eligen una oferta de empleo? ¿Qué les atrae y motiva a la hora de decidir permanecer en una empresa?
El webinar, que tuvo lugar el jueves 13 de mayo, contó con la colaboración de Josep Capell, CEO de CEINSA; Alejandro Sánchez, Socio y COO de FLEXOH y fue moderado por Maite Sáenz, Directora de Observatorio de RRHH.
CEINSA, como consultora especializada en estudios salariales y el brenchmarking en compensación, aportó su visión sobre la parte monetaria de la nómina. Esto unido a algunas claves para mejorar la experiencia del empleado y el employer branding. Además, complemento la idea con datos relevantes sobre la implementación del salario emocional.
FLEXOH, como empresa especializada en compensación y planes de retribución flexible y beneficios, compartió los datos recopilados en una encuesta a estos perfiles. ¿Quién mejor que los profesionales tecnológicos y digitales para contarnos lo que les motiva?
Vimos cómo la fidelización de los perfiles de IT requiere una propuesta de valor de 360º que refuerce el contrato psicológico y el compromiso de este tipo de profesionales. Incluiremos una propuesta de audit salarial, un mapa para balancear la retribución fija y la retribución variable y una matriz de incrementos por mérito.
Si no pudiste asistir, no te pierdas el vídeo completo de este webinar en nuestro canal de YouTube.
