Ayer 7 de abril realizamos el Webinar “No seas un dinosaurio y paga a tus empleados como lo hacen las empresas modernas”. Una sesión en la que se trataron las claves del presente y futuro de la compensación. Moderado por ORH y con la participación de dos grandes expertos en esta materia: Guillermo Sánchez, CEO & founder de Flexoh y Alejandro Sánchez, founder & COO de Flexoh.
Evolucionar para mantener la competitividad
La clave principal para mantener la competitividad laboral es la introducción de políticas retributivas modernas. Dejando atrás anticuados modelos de compensación. Todas las empresas tienen clara la importancia de una buena estrategia comercial, pero en muchas ocasiones la estrategia laboral o no existe o no se lleva a cabo de la mejor forma.
Al hablar de empresas modernas, los ponentes no se referían a empresas que venden un producto innovador, sino a esas empresas que siguen unas políticas de gestión adelantadas al resto de empresas. Y que, gracias a eso, son más competitivas. En cambio, un dinosaurio es un tipo de empresa que no evoluciona y se va quedando atrás. En todos los sectores hay dinosaurios, y tal como indica Guillermo, son “los últimos en llegar a lo que está por llegar”.
Gestionar la diversidad generacional
El mundo avanza cada vez más rápido. Y los modelos de gestión de personas están en constante evolución. Ante esta situación, a las empresas no les queda más opción que “adaptarse o morir”. Se ven ahora ante la necesidad de gestionar personal de generaciones muy diferentes, con necesidades y prioridades muy variadas.
La mejor estrategia ante esto es crear una buena propuesta de valor al empleado. Creando una estrategia de compensación total que tenga en cuenta las características de la plantilla al completo. En Flexoh somos expertos en la implantación de planes de compensación total, que incluyan todo tipo de beneficios y retribución flexible. Totalmente personalizado y adaptado a cada empresa. Con un sistema de consultoría ágil, sin aumentar la carga de trabajo para Recursos Humanos.
Un Webinar para estar al día
Personalización, comunicación y flexibilidad son algunas de las claves de los planes de compensación total sobre las que se hablaron ayer. Además de temas tan interesantes como el salario emocional, cuáles son las nuevas demandas del mercado laboral, el ROI en Recursos Humanos, o las claves para fidelizar talento, entre otras.
Si te perdiste esta sesión, tienes disponible el Webinar “No seas un dinosaurio y paga a tus empleados como lo hacen las empresas modernas” 🦖 en nuestro canal de YouTube.