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Flexoh Talent Day

Flexoh patrocinador del Talent Day Madrid 2021 de Equipos y Talento

Como ya os hemos comunicado estos días, Flexoh ha sido patrocinador del Talent Day de Equipos y Talento. El evento, que tuvo lugar el 18 de mayo, batió récord de asistencia reuniendo a más de 1.700 directivos de Recursos Humanos. Retrasmitido desde el Museo Reina Sofía de Madrid se ha celebrado en formato híbrido. El

Las cinco claves para un buen Plan de Retribución Flexible

Las cinco claves para un buen Plan de Retribución Flexible

Como bien sabemos, implementar un plan de retribución flexible y beneficios en una organización no es tarea fácil. No basta con ofrecerlo a los trabajadores y olvidarse. Tan importante como los productos que ofrecemos es la plataforma, la facilidad de contratación, la comunicación y la formación a los empleados. Podemos resumir las claves del éxito

Webinar Talento IT y Digital ORH y CEINSA

Webinar “La atracción y fidelización del talento IT & Digital”

Hace unos días tuvo lugar el webinar “La atracción y fidelización del talento IT & Digital” donde hablamos sobre cómo atraer y fidelizar los perfiles más buscados en Recursos Humanos, los perfiles IT & Digitales. En un sector en el que prácticamente hay pleno empleo, analizamos la situación actual y el gran reto al que

Aumenta la demanda de seguro médico privado

Se dispara la demanda de seguro médico privado

Si durante la pandemia has percibido que ha aumentado la publicidad del Seguro Médico privados en los medios, estás en lo cierto. Concretamente se han multiplicado por cinco según la Asociación Española de Anunciantes. El sector de la sanidad privada ha crecido, especialmente desde octubre y noviembre del año pasado. En gran parte, este incremento

Los beneficios que más han aumentado en el último año

Los beneficios que más han aumentado en el último año

A raíz de la pandemia, la demanda de beneficios en el último año ha tenido algunos cambios. Con la llegada del teletrabajo y el aumento de la preocupación por la salud, ha habido un claro incremento de la demanda de las pólizas de seguro médico de empresas. Muchos empleados, también han elegido estos meses para

¿Cuánto se puede ahorrar con un plan de retribución flexible?

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Gracias a la retribución flexible, un trabajador con un sueldo medio puede ahorrar más de 1.600€ al año. Te explicamos cómo en este breve resumen. Productos exentos de IRPF Existe una serie de productos que están exentos de IRPF: Restaurante hasta 11 euros por día Transporte hasta 1.500 euros al año Seguro Médico hasta 500

¿Por qué apostar por la conciliación familiar y laboral mejorará los resultados de tu empresa?

¿Por qué apostar por la conciliación familiar y laboral mejorará los resultados de tu empresa?

Desde que el teletrabajo se implementó en la mayoría de las empresas, la conciliación laboral se ha convertido en un gran reto. Trabajar desde casa ha originado en muchos profesionales dificultades para desconectar. Además de aumentar el aislamiento y la sensación de estar siempre trabajando. Los profesionales dudan de si su trabajo tiene la misma

¿Conoces la diferencia entre beneficios sociales y retribución flexible?

¿Conoces la diferencia entre beneficios sociales y retribución flexible?

En los departamentos de recursos humanos de todas las empresas se habla mucho de beneficios sociales y retribución flexible. A menudo para referirnos a lo mismo. Pero ¿realmente es lo mismo? La respuesta es si y no. Nos explicamos, hay productos como el seguro médico, la tarjeta restaurante, la tarjeta transporte, la guardería y la

Salario Emocional ¿Qué es y qué ventajas tiene para tu empresa?

Salario Emocional ¿Qué es y qué ventajas tiene para tu empresa?

Hablar de salario emocional es hablar de medidas para hacer más felices a los empleados, además del sueldo. Como todos sabemos, la felicidad de los profesionales tiene un impacto directo en la motivación y la productividad. Además, aportar por salario emocional nos aporta valor a la hora de captar y retener talento. Pero ¿Qué es