Como bien sabemos, implementar un plan de retribución flexible y beneficios en una organización no es tarea fácil. No basta con ofrecerlo a los trabajadores y olvidarse. Tan importante como los productos que ofrecemos es la plataforma, la facilidad de contratación, la comunicación y la formación a los empleados. Podemos resumir las claves del éxito
Agilizar la Retribución flexible es uno de los principales objetivos a la hora de escoger proveedor de Retribución Flexible. La agilidad y la eficacia son cruciales para el buen funcionamiento del plan. Un claro ejemplo es el caso de DABA, que, tras su proceso de búsqueda, decidieron cambiar de proveedor y eligieron a Betterfly. Judith
En los últimos meses se han producido ciertas modificaciones legales en los límites de exención de algunos productos de Retribución Flexible en País Vasco y Navarra. La Retribución Flexible en los territorios forales tiene unas características ligeramente diferentes al resto del país. Estos dos territorios tienen potestad para regular su régimen tributario, por lo que
Los gastos hormiga pueden ser un obstáculo para alcanzar nuestros objetivos de ahorro debido a su naturaleza engañosa. A menudo, gastamos pequeñas cantidades de dinero en cosas como comidas fuera de casa, bebidas, o entretenimiento sin darnos cuenta de que estos gastos suman mucho a largo plazo. Como resultado, puede ser difícil ahorrar el dinero
El propósito de la organización se ha convertido en una pieza esencial de la propuesta de valor al empleado. En la actualidad, los empleados buscan algo más que un buen salario. Quieren sentir que su trabajo es significativo y que forma parte de un propósito más grande. Es por eso que el propósito empresarial juega
El Gobierno ha dado luz verde al anteproyecto de la ley de familias en el Consejo de Ministros. Esto tiene una serie de implicaciones directas en materia de conciliación. A continuación, te detallamos todas ellas y su impacto sobre las empresas. Cambios de la ley de familias en la ayuda a madres trabajadoras o deducción
La Tarjeta Regalo está ganando popularidad en el pack de incentivos a empleados. Y, puestos a incluirla en el plan de beneficios, ¿Qué mejor que hacerlo con propósito y que al mismo tiempo contribuya a crear un mundo mejor? Con la Navidad a la vuelta de la esquina, son muchas las empresas que deciden regalar
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